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El participante aprenderá cómo vivir el cambio en la organización mediante el proceso de ocho pasos para realizar un cambio junto al modelo ADKAR y contará con herramientas para entender, aceptar e incorporar el proceso de cambio.
Ver MásCapacitaremos al participante a liderar a las personas y equipos a un proceso de cambio enseñando ocho pasos para lograr este cambio y diversos modelos modelos y herramientas para llevarlo a cabo a la vez de generar seguridad en la gente.
Ver MásEl participante desarrollará habilidades de liderazgo situacional orientado a resultados, pudiéndose adaptar a todo tipo de colaborador, a partir de conocerse más a sí mismo, conocer y adoptar nuevas competencias, conductas y comportamientos para ser un líder orientador.
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