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El participante aprenderá cómo vivir el cambio en la organización mediante el proceso de ocho pasos para realizar un cambio junto al modelo ADKAR y contará con herramientas para entender, aceptar e incorporar el proceso de cambio.
Ver MásEl participante luego de este entrenamiento no será la misma persona al desarrollar las 10 competencias clave para el siglo XXI a partir de diversas técnicas y modelos. Introspección, re-pensar y re-definir el desarrollo profesional serán algunas de las ventajas de tomar este entrenamiento.
Ver MásEl participante conocerá el perfil de la persona ágil, de cómo debe SER y los seis pilares con sus competencias asociadas para pasar del SER al HACER ágilmente, entendiendo el nivel de desarrollo requerido para ser una organización ágil.
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