4 PROBLEMAS FUNDAMENTALES

EN LAS EMPRESAS

banner inicio texto

DEFINIR EL RUMBO Y LIDERAZGO

  • Decisiones no alineadas
  • Falta de visión
  • Falta de comunicación
banner inicio texto

TRANSFORMACIÓN Y EVOLUCIÓN

  • Transformación no avanza
  • Procesos ineficientes
  • Decisiones lentas
banner inicio texto

PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD

  • Baja productividad
  • Empresa no centrada al cliente
  • Procesos lentos
banner inicio texto

COMPROMISO Y TRANSPARENCIA

  • Rotación de personal
  • Desalineación de áreas
  • Falta de transparencia

4 PILARES PARA LA

EVOLUCIÓN ORGANIZACIONAL

DEFINIR EL RUMBO Y LIDERAZGO

Sin una visión clara, el crecimiento se estanca. En B2V SinFronteras®, ayudamos a las empresas a definir su dirección estratégica, alinear procesos y líderes. A través de diagnósticos, entrenamientos y mentoring, desarrollamos líderes capaces de inspirar, tomar decisiones alineadas y guiar a sus equipos en tiempos de cambio. Porque un liderazgo sólido dirige y transforma.

TRANSFORMACIÓN Y EVOLUCIÓN

Transformamos empresas fortaleciendo sus agentes de cambio y alineando cada área con su visión. Con ChangeScan®, automatización y estrategias de profesionalización, impulsamos una evolución estructurada, sostenible y preparada para el futuro. Socio estratégico banner socio vauxxoo

PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD

Maximizamos la productividad y rentabilidad con metodologías ágiles, optimización de procesos y un enfoque centrado en el cliente. A través de AgileScan®, automatización y Management 3.0, ayudamos a las empresas a fluir, innovar y tomar decisiones estratégicas que generan resultados sostenibles.

COMPROMISO Y TRANSPARENCIA

El éxito de una empresa depende de su gente. En B2V SinFronteras®, desarrollamos las competencias y capacacidades del talento, optimizamos estructuras y fortalecemos la cultura organizacional.

TRANSFORMAMOS TU EMPRESA CON UNA

METODOLOGÍA CLARA Y ESTRATÉGICA.

explora

EXPLORA

Diagnóstico y Visión Estratégica

explora

ADAPTA & ADOPTA

Entrenamiento y Desarrollo

explora

TRANSFORMA

Acompañamiento en la implementación

explora

EVOLUCIONA

Evaluación de resultados y sostenibilidad

¿POR QUÉ B2V SINFRONTERAS®?

GENÉRAMOS CONFIANZA EN BASE A RESULTADOS

LA MAGIA DE LA

TRANSFORMACIÓN

Transformamos la cultura organizacional, impulsamos la agilidad y desarrollamos una mentalidad de crecimiento.

SOLUCIONES A LA MEDIDA

Desarrollamos soluciones personalizadas para cada empresa, adaptadas a sus necesidades y desafíos específicos.

EXPERIENCIA CORPORATIVA,

ACCIÓN REAL

Nuestros colaboradores han sido parte de corporativos, aplicando las mejores prácticas del cambio y llevándolas a la acción en cada empresa que transformamos.

+150

Proyectos de

transformación

+15

Paises impactados

en 3 continentes

+200,000

Horas de capacitación

+25,000

Personas evaluadas

+30

Expertos en

6 países

SOCIOS ESTRATÉGICOS

En B2V SinFronteras ® trabajamos con aliados estratégicos que potencian nuestro impacto y nos permiten ofrecer
soluciones innovadoras, adaptadas a las necesidades de cada empresa.

partners partners partners partners

COMPANIAS QUE HAN CONFIADO EN NOSOTROS

Acompañamos a cada cliente con soluciones estratégicas a la medida,
asegurando cambios reales y sostenibles.

  • cocacolasvg-clientes-B2VSinFronteras
    funopng-clientes-B2VSinFronteras
    santillanasvg-clientes-B2VSinFronteras
    phhjpg-clientes-B2VSinFronteras
    kiosvg-clientes-B2VSinFronteras
    eglobaljpg-clientes-B2VSinFronteras
    attsvg-clientes-B2VSinFronteras
    banobrassvg-clientes-B2VSinFronteras
    biometria-aplicadapng-clientes-B2VSinFronteras
    bcie-1646431506png-clientes-B2VSinFronteras
    cinepolispng-clientes-B2VSinFronteras
    philip-morrissvg-clientes-B2VSinFronteras
    cencosudsvg-clientes-B2VSinFronteras
    coppelsvg-clientes-B2VSinFronteras
    richmondsvg-clientes-B2VSinFronteras
  • enersa-1646432194jpg-clientes-B2VSinFronteras
    1569894692jpg-clientes-B2VSinFronteras
    pearsonsvg-clientes-B2VSinFronteras
    nacional-financierasvg-clientes-B2VSinFronteras
    financiera-independencia-1685552844png-clientes-B2VSinFronteras
    circulo-credito-1685552993png-clientes-B2VSinFronteras
    banco-popular-republica-dominicanasvg-clientes-B2VSinFronteras
    circulo-laboralsvg-clientes-B2VSinFronteras
    vauxoopng-clientes-B2VSinFronteras
    spc-internacional-1719447928png-clientes-B2VSinFronteras
    gnpsvg-clientes-B2VSinFronteras
    hsbcpng-clientes-B2VSinFronteras
    maypopng-clientes-B2VSinFronteras
    chiesisvg-clientes-B2VSinFronteras
    aligntechsvg-clientes-B2VSinFronteras
  • evidentsvg-clientes-B2VSinFronteras
    mas-negociopng-clientes-B2VSinFronteras
    1591845408jpg-clientes-B2VSinFronteras
    grey-groupsvg-clientes-B2VSinFronteras
    ferromexsvg-clientes-B2VSinFronteras
    celasapng-clientes-B2VSinFronteras
    1592262824jpg-clientes-B2VSinFronteras
    conadejpg-clientes-B2VSinFronteras
    santillana-grupo-prisasvg-clientes-B2VSinFronteras
    sony-1685551242jpg-clientes-B2VSinFronteras
    avientsvg-clientes-B2VSinFronteras
    tsoft-latamjpg-clientes-B2VSinFronteras
    mindraysvg-clientes-B2VSinFronteras
    senasawebp-clientes-B2VSinFronteras
    rainbow-mexicojpg-clientes-B2VSinFronteras
  • saavi-energiasvg-clientes-B2VSinFronteras
    galicia-seguros-1685551465png-clientes-B2VSinFronteras
    grupo-descsvg-clientes-B2VSinFronteras
    telecomgsjpg-clientes-B2VSinFronteras
    sodexopng-clientes-B2VSinFronteras
    capgeminisvg-clientes-B2VSinFronteras

EVOLUCIÓN CONTINUA

  • Reskilling y Nuevas Competencias en la Era de la Transformación Permanente

    Cambios globales y su impacto en el negocio

    Innovación y disrupción vs estabilidad y eficiencia operativa

    Comercio electrónico vs físico

  • Transformación digital vs humanización de la experiencia

    Change management: cuándo es una necesidad

    Perfil T: cómo expandirse con el upskilling

    Tener perfiles generalistas o especialistas: ¿qué nos conviene?

  • Lienzo de modelo de negocio: simplificarlo ayuda a potenciarlo

    Estrategia 2030: El cliente en el centro

    Estrategia 2030: Parece lejos, pero está a la vuelta de la esquina

    Estrategia 2030: Como empezar

  • Planificación estratégica ágil: porque el pensamiento sistémico es clave

    Planificación estratégica: no está fuera de moda, sin embargo no alcanza

    La IA en la industria aeronáutica

    Facilitar la vida organizacional con IA

  • IA generativa: su impacto en los negocios

    Universo de la IA: Nos llevará tiempo aprovecharla en su totalidad

    El futuro de la toma de las decisiones empresariales

    Competencias clave para aprovechar la IA

  • Liderazgo Productivo: aumentar la rentabildad

    Learning Agility

    2020´s una época de cambios y un cambio de época

    La Brecha Digital: cómo disminuirla

  • ¿Qué clase de líder eres? ¿Estás listo para liderar equipos multi-generación en una época de cambio constantes?

    Tomar decisiones en un mundo TINA

    Los 3 elementos de la confianza

    Confio – Confias – Confia – Confiamos Base del Pilar colaboración

  • Sin Colaboración, no hay agilidad. Un pilar fundamental para abrazarla.

    Lo que no se mide, no se mejora, y agilidad no es la excepción.

    Pensar ÁGIL como una cultura

    El director de Recursos Humanos es el nuevo socio estratégico en las empresas

  • Los beneficios de la gestión ágil en tiempos de pandemia

    Ser un mejor líder, tener una vida más rica

    SER Líder Ágil no es tan complejo ¿o sí?

    Liderazgo en Home Office: No todos tienen las cualidades requeridas.

  • Principios del Liderazgo ágil para SER, pensar y hacer ágilmente

    La transformación hacia un modelo operativo ágil. ¿Cómo SER, pensar y hacer ágilmente?

    ¿Cómo retomar la dinámica laboral en la era postcovid?

    Design Thinking y Scrum; una pareja perfecta

  • 8 atributos culturales que son fundamentales para el éxito en agilidad

    Trabajar en equipos ágiles virtuales

    Una buena fórmula = Ser Asertivo + Ser Resiliente

    La Cultura Organizacional con Propósito en el nuevo “Hoy”

  • Teletrabajo: El rol del Lider

    Teletrabajo: El "Mindset" requerido para la era digital

    El Teletrabajo no es ni un premio, ni un castigo. Es sólo una manera diferente de trabajar

    ¿Qué hacer para tener colaboradores felices, comprometidos y sin estrés?

  • Retos del talento humano frente a la IA

    El liderazgo en la era de la transformación digital

    ¿Por qué cambiar?

    La Gerencia del Cambio Organizacional

  • ¿Cuándo es tiempo de cambiar?

    La misión como inspiradora de cambio

    El mapa viejo NO funciona para conquistar nuevos territorios

    Cultura y Clima organizacional

  • Liderar vs. Gerenciar

    Abrazando la agilidad