B2V SinFronteras es una consultora especializada en Change Management, Transformación ágil y digital, diagnósticos de cultura y Entrenamientos con metodologías innovadoras.
Acompañamos al cliente en la transformación de su negocio. Está transformación puede ser de un proceso de cambio, un proceso de convertirse en una empresa más ágil, entrar en el proceso de transformación digital y/o convertirse en una empresa enfocada al cliente.
Ver Más
Contamos con una batería de diagnósticos para la evaluación de los distintos procesos de cambio, cultura ágil, transformación digital y evaluaciones de competencias soft, sociales, técnicas y de liderazgo.
Ver Más
Desarrollamos programas y talleres de capacitación que son llevados a cabo con técnicas innovadoras a partir de un diagnóstico o necesidad puntual de un cliente, tanto en forma presencial y online, como in-company o abierta.
Ver Más
Donde la gente está en el centro de nuestros procesos, logrando el entendimiento, la experimentación, la comprensión, la concientización y la incorporación de nuevos hábitos
Y en cada una de las metodologías y prácticas
De las organizaciones de Latinoamérica
Desarrollamos lo que hay que mejorar y creamos lo que hay que innovar
POSITIVAMENTE la cultura, a ser más ágiles, eficientes y evolucionar hacia la visión del cambio definida
Realizamos propuestas y proyectos integrales
En metodologías y en técnicas, para entregar al cliente el servicio más adecuado a sus necesidades
Integrales en todos nuestros procesos
A partir de un enfoque holístico, acompañamos y nos comprometemos con nuestros clientes en sus procesos de cambio.
Nosotros recomendamos comenzar todo proceso con un "Assessment" y a partir del mismo definir la Visión de la transformación y el plan de trabajo.
Nos adaptamos al cliente. Nuestro proceso puede iniciar donde el cliente lo necesite.
Liderazgo Productivo: aumentar la rentabildad. "Aumentar la productividad" parece la frase de moda, cómo si la pandemia se hubiera llevado un % de productividad. En realidad lo que está pasando todavía es una serie de fuerzas contrapuestas, donde algunos quieren trabajar 100% remotos, otro tanto de manera híbrida y un % menor en aumento, de manera presencial.
Las organizaciones ágiles ven el cambio como una oportunidad, no como una a...
Ver más...
Cambiar de mentalidad es una decisión individual que requiere de mucha dete...
Ver más...
Liderazgo Productivo: aumentar la rentabildad. "Aumentar la productividad"...
Ver más...
