- Taller Fundamentals de "Change Management"
- Taller Fundamentals "Liderar el cambio"
- Entrenamiento Practitioner “SER un agente de cambio y agilidad”
- Entrenamiento Practitioner “SER un Líder Coach de cambio”
- Taller Fundamentals “SER Ágil para integrar metodologías ágiles”
- Taller Fundamentals “SER un Líder Ágil”
- Entrenamiento Management 3.0 En Acción
- Entrenamiento Practitioner “SER un Líder Ágil"
- Taller Fundamentals de “Transformación digital”
- Diplomado Líder Coach
- Diplomado en Competencias Gerenciales
- Taller Fundamentals “SER un Líder para la transformación digital"
- CreSER
Taller Fundamentals de
“Transformación digital”
Este taller permitirá al participante conocer y entender que la transformación digital impacta sobre la cultura organizacional, las personas, los procesos y las herramientas; y para ello hay que desaprender y aprender nuevas competencias para poder vivir esta nueva realidad. Se piensa que transformación digital es de las máquinas y los sistemas, pero el mayor impacto lo tiene la gente, porque debe aprender a trabajar de otra manera, con gente que no conoce y a ser más creativo.
Dirigido a: Toda persona interesada en evolucionar y crecer con la transformación digital.
Carga 9 Horas presenciales
Modalidades: Presencial impartido por un coach de equipos con experiencia en talleres vivenciales
Idioma: Curso dictado en español y material en español
Precio: Preguntar por el costo, por descuentos pronto pago y cantidad de participantes.
Al contratar este curso, Usted recibe:
- 1 sesión presencial teórico-práctica sobre las competencias claves para poder vivir la transformación digital
- Entendimiento y comprensión de lo que significa la transformación digital en la cultura organizacional y en el colaborador
- Test del nivel de desarrollo de las competencias requeridas para la transformación digital
- 1 carpeta de trabajo
- Comprender el impacto de la transformación digital en la organización.
- Conocer las competencias a desarrollar para poder vivir la transformación digital de manera positiva y asertiva.
- Entender cuándo necesitamos utilizar una u otra competencia.
- ¿Qué es la transformación digital y cómo impacta en la forma de trabajo?
- ¿Por qué la transformación digital es una transformación cultural?
- Entender y aplicar las 9 competencias requeridas para trabajar en la transformación digital.
- Visión de negocio H2H
- Pensamiento crítico
- Intuición
- Gestión de la información
- Job Insight
- Flexibilidad cognitiva
- Ideación progresiva
- Auto-aprendizaje
- Co-work
Al finalizar el curso usted comprenderá el impacto sistémico de la transformación digital, las competencias que usted debe desarrollar para contribuir en la transformación digital de su organización y qué más debe modificar su organización para ser exitosa en la entrega de valor a sus clientes.