Taller
“Liderazgo en tiempos de Covid-19”

El curso de “Liderazgo en tiempos de Covid-19” permitirá al participante conocer y adquirir herramientas y comportamientos claves para ser un líder de transformación y desarrollo de una cultura con propósito, donde las situaciones de vulnerabilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad están a la orden del día y entre todos, líderes y colaboradores deben contar con las herramientas y el empoderamiento para sortear las nuevas situaciones con éxito.

Dirigido a:

  • Supervisores
  • Jefes y Gerentes
  • Emprendedores y empresarios

Modalidades y carga horaria:

  • Presencial (mínimo 8 personas y máximo 25); 16 horas.
  • Mixta (en aula virtual + e-learning) (mínimo 8 personas); 12 horas.
  • E-learning (7 módulos: 70 a 100 minutos).

Idioma: Curso dictado en español

Precio: En modalidades presencial y en línea, preguntar precios por persona o por grupo.

Al contratar este curso, Usted recibe:

  • Presencial
    • 2 días de clase presencial o mixta.
    • Un cuaderno de trabajo en español.
    • Ejercicios prácticos para vivir cada concepto.
  • Mixta
    • 12 horas virtuales.
    • Un cuaderno de trabajo en español
    • Ejercicios prácticos para vivir cada concepto.
  • E-learning
    • 7 módulos de auto-gestión virtuales.
    • Descargables en cada módulo.
    • Ejercicios prácticos para vivir cada concepto.
    • Examen al finalizar cada módulo.
    • Diploma descargable al finalizar curso completo (todos los módulos).
  • Que el participante conozca el nuevo “HOY” post Covid-19.
  • Que adquiera conocimientos y herramientas de liderazgo para sentir, guiar, actuar, gestionar y movilizar a sus colaboradores.
  • Contar con las competencias y herramientas aprendidas para al nuevo “HOY” consecuencia del Covid-19.
  • Módulo 1: El nuevo “HOY”
    • Entorno VICA y el nuevo “HOY”
    • La cultura centrada en un propósito (purpose driven culture)
    • El rol del Líder
  • Módulo 2: Resiliencia y Empatía para SENTIR
    • Claves de un líder resiliente
    • La importancia de la Empatía
  • Módulo 3: Propósito y Valores para GUIAR
    • Objetivos centrados en un propósito (purpose driven goals)
    • Liderar con valores (“walk the talk”)
  • Módulo 4: Colaboración y Empoderamiento para ACTUAR
    • De trabajar en equipo al trabajo colaborativo
    • Empoderamiento basado en la aceptación del error
  • Módulo 5: Aprendizaje y Comunicación para GESTIONAR
    • Agilidad de aprendizaje: La habilidad por excelencia (Learning Agility)
    • Comunicación efectiva para equipos remotos
  • Módulo 6: Liderazgo para MOVILIZAR
    • El arte de movilizar la energía
    • Reconocer y movilizar la angustia en colaboradores
    • Desarrollo de Colaboradores
  • Módulo 7: Liderazgo HAVE
    • H=Humility = Humildad
    • A=Adaptability=Adaptación
    • V=Vision=Visión
    • E=Engegement=Compromiso
    • Competencias soft desarrollarán al nuevo líder

Al finalizar el curso el participante contará con herramientas para definir la “nueva realidad”, el rol de los lideres en la misma, cambios que implican para la organización, la persona y el líder en este nuevo contexto.