Taller Fundamentals Las Claves del Change Management

Este taller permitirá al participante conocer el proceso de 8 pasos para llevar a cabo un cambio y el modelo ADKAR para llevar a cabo el cambio con éxito, entendiendo que para que eso sea así, es clave que el colaborador cuente con las herramientas para ser un agente de cambio y tener la actitud positiva hacia el cambio. En este taller el colaborador contará con toda la información requerida para ser un agente de cambio y contribuir al cambio en la organización.

Dirigido a:

  • Toda persona con gente a su cargo.
  • Toda persona que requiera llevar a cabo un cambio y acompañar a otras personas en el proceso.

Carga horaria: 22, 24 y 29 noviembre 1ro. de diciembre de 18:00 a 20:00 hrs (México) y de 20:00 a 22:00 (Argentina).

Modalidades: Virtual, si desea un curso In Company puede ser presencial

Idioma: Curso dictado en español y material en español

Precio por persona (+IVA): 8,000 MXN USD 381

Al adquirirlo usted recibe:

  • 4 módulos virtuales de 2 horas cada uno.
  • Una carpeta virtual con toda la teoría, la que será entregada por módulos.
  • Diploma de participación descargable luego de acreditar 80% de asistencia.

  • Capacitar a los colaboradores en la comprensión de qué requiere un proceso de cambio para ser exitoso.
  • Entendimiento del colaborador como puede SER un agente de cambio.
  • Enseñar el proceso emocional humano en un proceso de cambio y por qué es tan importante el gerenciamiento del cambio.

Módulo 1 – Cambio y equipo

  • Visión de cambio. ¿Por qué es tan importante?
  • ¿Está listo para el cambio?
  • Comportamientos individuales frente al cambio
  • 8 pasos para lograr el cambio organizacional
  • Modelo ADKAR
  • El equipo de cambio pieza clave
  • Equipos efectivos
  • Características del equipo
  • Tipos de equipos
  • El equipo y los procesos
Módulo 2 – Comunicación
  • Comunicación efectiva
  • Escucha activa
  • Comunicación asertiva
  • Lenguaje común
  • Manejo de conflictos
  • ¿Qué es comprometerse?
  • Conductas observables del compromiso: conmigo, con otro, con el equipo
  • Pasar de Víctima a Protagonista y ser Agente de Cambio
  • ¿A qué me comprometo?

Al finalizar el curso usted cuenta con todas las herramientas para comprender el proceso de cambio propio y el de sus compañeros, y su rol como agente de cambio en el proceso de cambio organizacional.