Taller Fundamentals de
"Change Management"

Este taller permitirá al participante conocer el proceso de 8 pasos para llevar a cabo un cambio y el modelo ADKAR para llevar a cabo el cambio con éxito, entendiendo que para que eso sea así, es clave que el colaborador cuente con las herramientas para ser un agente de cambio y tener la actitud positiva hacia el cambio. En este taller el colaborador contará con toda la información requerida para ser un agente de cambio y contribuir al cambio en la organización.

Dirigido a: Toda persona que requiera lleva a cabo un cambio y acompañar a otras personas en el proceso.

Carga horaria: 8 Horas (8 horas por 1 días)

Modalidades: Presencial (Mínimo 8 personas y máximo 24) impartido por un coach de equipos con experiencia en talleres vivenciales

Idioma: Curso dictado en español y material en español

Precio: Preguntar por el costo, por descuentos pronto pago y cantidad de participantes.

Al contratar este curso, Usted recibe:

  • 1 día de entrenamiento de 8 horas
  • Un cuaderno de trabajo en español con metodología de cambio y ejercicios
  • Ejercicios prácticos para vivir cada concepto
  • Capacitar a colaboradores en la comprensión de qué requiere un proceso de cambio para ser exitoso.
  • Entendimiento del colaborador como puede SER un agente de cambio.
  • Enseñar el proceso emocional humano en un proceso de cambio y por qué es tan importante el gerenciamiento del cambio.

Día 1 MAÑANA – Cambio y equipo

  • Visión de cambio. ¿Por qué es tan importante?
  • ¿Está listo para el cambio?
  • Comportamientos individuales frente al cambio
  • 8 pasos para lograr el cambio organizacional
  • El equipo de cambio pieza clave
  • Equipos efectivos
  • Características del equipo
  • Tipos de equipos
  • El equipo y los procesos

Día 1 POR LA TARDE – Comunicación

  • Comunicación efectiva
  • Escucha activa
  • Comunicación asertiva
  • Lenguaje común
  • Manejo de conflictos
  • ¿Qué es comprometerse?
  • Conductas observables del compromiso: conmigo, con otro, con el equipo
  • Pasar de Víctima a Protagonista y ser Agente de Cambio
  • ¿A qué me comprometo?

Al finalizar el curso usted cuenta con todas las herramientas para comprender el proceso de cambio propio y el de sus compañeros, y su rol como agente de cambio en el proceso de cambio organizacional.