Taller Fundamentals de Change Management
Este taller permitirá al participante conocer el proceso de 8 pasos para llevar a cabo un cambio y el modelo ADKAR para llevar a cabo el cambio con éxito, entendiendo que para que eso sea así, es clave que el colaborador cuente con las herramientas para ser un agente de cambio y tener la actitud positiva hacia el cambio. En este taller el colaborador contará con toda la información requerida para ser un agente de cambio y contribuir al cambio en la organización.
Dirigido a: Toda persona que requiera llevar a cabo un cambio y acompañar a otras personas en el proceso.
Inicia: lunes 14 de febrero del 2022
Carga horaria: 14, 16, 18 y 21 de Febrero del 2022 de 18:00 a 20:00 (México) y de 20:00 a 22:00 (Argentina)
Modalidades: Virtual
Idioma: Curso dictado en español y material en español
Precio por persona (+IVA): 7,700 MXN USD 367 37,067 ARS
Al adquirirlo usted recibe:
- 1 día de entrenamiento de 8 horas
- Un cuaderno de trabajo en español con metodología de cambio y ejercicios
- Ejercicios prácticos para vivir cada concepto
- Capacitar a los colaboradores en la comprensión de qué requiere un proceso de cambio para ser exitoso.
- Entendimiento del colaborador como puede SER un agente de cambio.
- Enseñar el proceso emocional humano en un proceso de cambio y por qué es tan importante el gerenciamiento del cambio.
Módulo 1 – Cambio y equipo
- Visión de cambio. ¿Por qué es tan importante?
- ¿Está listo para el cambio?
- Comportamientos individuales frente al cambio
- 8 pasos para lograr el cambio organizacional
- El equipo de cambio pieza clave
- Equipos efectivos
- Características del equipo
- Tipos de equipos
- El equipo y los procesos
- Comunicación efectiva
- Escucha activa
- Comunicación asertiva
- Lenguaje común
- Manejo de conflictos
- ¿Qué es comprometerse?
- Conductas observables del compromiso: conmigo, con otro, con el equipo
- Pasar de Víctima a Protagonista y ser Agente de Cambio
- ¿A qué me comprometo?
Al finalizar el curso usted cuenta con todas las herramientas para comprender el proceso de cambio propio y el de sus compañeros, y su rol como agente de cambio en el proceso de cambio organizacional.