Taller Fundamentals
“SER un Líder Ágil”

Este entrenamiento introducirá al participante en conocer los principios para ser un líder ágil y qué competencias requiere desarrollar para lograr un liderazgo comprometido, colaborativo y comunicativo. El liderazgo ágil es una disrupción al liderazgo de management 2.0, y el primer paso es hacer conciencia de qué requiere trabajar cada uno para lograrlo y este taller le abrirá esta conciencia.

Dirigido a: Toda persona con gente a su cargo, ya sea en equipos ágiles o tradicionales, que requiera guiar a un equipo ágil y/o comprender como puede evolucionar la cultura hacia una cultura ágil.

Carga horaria: 9 Horas (1 día)

Modalidades: Presencial (Mínimo 8 personas y máximo 24) impartido por un coach de equipos con experiencia en talleres vivenciales

Idioma: Curso dictado en español y material en español

Precio: Pregunte por el costo, descuentos pronto pago y cantidad de participantes

Al contratar este curso, Usted recibe:

  • 9 Horas de entrenamiento presencial (1 día)
  • Un cuaderno de trabajo en español
  • Un test para conocer el nivel de desarrollo de cada uno de los pilares del liderazgo ágil
  • Ejercicios de comprensión de cada uno de los roles del líder en cada pilar y las competencias claves asociadas.
  • Conocer el nivel de desarrollo de cada pilar para ser un líder ágil.
  • Conocer los 3 pilares de agilidad y el papel del líder ágil en cada uno de ellos.
  • Conocimiento de las competencias claves de liderazgo de agilidad y menos desarrolladas en Latinoamérica.
  • ¿Qué cambia radicalmente en el liderazgo de agilidad vs management 2.0?
    • ¿Qué requiere hacer un líder para ser un líder ágil en cada pilar de agilidad?
  • Pilar compromiso
    • ¿Qué significa compromiso ágil?
    • ¿Cómo desarrolla el líder para sí el compromiso ágil?
    • ¿Cómo desarrolla el líder en su equipo el compromiso ágil?
    • Comprensión de las competencias claves a desarrollar en este pilar
  • Pilar Colaboración
    • ¿Qué significa colaboración?
    • ¿Cómo desarrollar la colaboración?
    • Comprensión de las competencias claves a desarrollar en este pilar y tips para desarrollarlas.
  • Pilar comunicación
    • ¿Qué significa comunicación?
    • ¿Cómo desarrolla el líder para sí la comunicación?
    • ¿Cómo desarrolla el líder en su equipo la comunicación?
    • Comprensión de las competencias claves a desarrollar en este pilar

El paso más importante para ir de un liderazgo de management 2.0 a un liderazgo ágil es tomar conciencia de cuál es el nivel de desarrollo personal y conocer cuáles son los pilares de agilidad y sus competencias asociadas. Es un liderazgo en el que cada uno reinventa una parte de sí mismo para poder adaptarse a la flexibilidad dentro de un marco, por lo cual es clave conocerse primero, para luego poder profundizar.