Taller Fundamentals R.R.H.H. para agilidad

El entrenamiento introducirá al participante en conocer los pilares de comportamientos ágiles que son compromiso, colaboración y comunicación y cómo aplicar los comportamientos a los procesos clave de recursos humanos que impactan en apoyar a las áreas que están trabajando con agilidad. A partir de conocer aspectos claves de agilidad empezará a transformar los procesos de reclutamiento hacia posiciones ágiles y de desarrollo para facilitar la evolución de estas áreas.

Dirigido a: Toda persona de recursos humanos y responsable de los recursos humanos que busque apoyar a su organización en la transformación ágil.

Inicia: miércoles 23 de marzo del 2022

Carga horaria: 8 horas en 2 bloques de 4 horas o 4 bloques de 2 horas.

Modalidades: Virtual (Mínimo 8 personas y máximo 24) impartido por un coach de equipos con experiencia en talleres virtuales.

Idioma: Curso dictado en español y material en español.

Precio por persona (+IVA): 7,000 MXN USD 350 36,750 ARS

Al adquirirlo usted recibe:

  • 2 módulos virtuales de 4 horas cada uno donde en cada uno la dinámica es: conocer la teoría, Autoconocimiento sobre el tema, ejercicio de aplicación en su proyecto y práctica grupal.
  • 1 Test de Agile Readiness® para conocer el nivel de desarrollo de cada uno de los pilares de agilidad.
  • Una carpeta virtual con toda la teoría, la que será entregada por módulos.
  • Diploma de participación descargable luego de acreditar 80% de asistencia.
  • Ejercicios de comprensión de cada uno de los pilares y las competencias clave. asociadas.

  • Entender agilidad como mindset y conocer el manifiesto ágil de R.R.H.H. y sus valores.
  • Entender el cambio cultural ágil, la organización y los procesos ágiles de R.R.H.H.
  • Entendimiento de los procesos de aprendizaje, desarrollo y evaluación ágil.

Módulo 1: Agilidad y compromiso

  • ¿Qué es agile y por qué trabajar Agile? ¿Qué es business agility?
  • ¿Qué es agility HHRR y qué es HHRR agile?
  • Cómo HHRR puede soportar la transformación agile
  • Servicio de HR Agile y cómo impacta en todos sus procesos
Módulo 2: Colaboración y comunicación
  • Asignación a roles ágiles y crecimiento en el rol
  • La cultura del aprendizaje ágil: experimentar, aprender del error, aplicar, des-aprender y re-aprender.
  • Desarrollo profesional ágil
  • Gestión del desempeño

Recursos Humanos debe acompañar a la organización en la transformación ágil. El paso más importante es comprender qué significa, hacer conciencia de cómo recursos humanos puede apoyar a la transformación ágil y conocer cómo se puede trabajar las oportunidades. Luego de este taller, el participante comprenderá qué necesidades tienen las áreas que están trabajando en agilidad y cómo apoyarlas desde los procesos de recursos humanos.