“Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, cuando su trabajo está hecho y su meta cumplida, ellos dirán: lo hicimos”. Lao Tsu

En este taller el participante conocerá los principios para ser un líder ausente físicamente y estar presente a través de los objetivos, aprendiendo 7 hábitos del líder de transformación digital.

Dirigido a: Toda persona con gente a su cargo y que requiera hacer una transformación digital y esté de acuerdo en que el primero que debe cambiar es él/ella.

Carga horaria: 8 horas en 2 bloques de 4 horas o 4 bloques de 2 horas

Modalidades: Presencial (Mínimo 8 personas y máximo 24) impartido por un coach de equipos con experiencia en talleres vivenciales

Idioma: Curso dictado en español y material en español

Precio: Pregunte por el costo, descuentos pronto pago y cantidad de participantes.

Al contratar este curso, Usted recibe:

• 9 Horas de entrenamiento presencial (1 día)
• Un cuaderno de trabajo en español
• Un test para conocer el nivel de desarrollo de cada uno de los pilares de transformación digital.
• Ejercicios de comprensión de cada uno de los 7 hábitos de los líderes digitales.

1. Conocer el nivel de desarrollo de cada pilar requerido para ser un líder de transformación digital
2. Conocer los 7 hábitos claves del líder de transformación digital

1. Desarrollar valores del buen líder
2. Líder orientado a resultados desde la experiencia del cliente
3. El líder es un ejemplo en la adaptación al cambio
4. Acompaña al equipo en la transformación
5. Un líder promueve una cultura del aprendizaje e innovación
6. El líder integra
7. Planifica el presente para ganar el futuro

Al finalizar el curso usted ya no será la misma persona, porque todo lo aprendido respecto a competencias y conductas del siglo 21, lo harán re-pensar, re-definir y revisar su forma de tomar decisiones, auto-desarrollarse y desarrollar a otros.