Taller Fundamentals
"Liderar el cambio"

Este entrenamiento permitirá al participante conocer el proceso de 8 pasos para llevar a cabo un cambio y tener éxito, entendiendo que la clave de un proceso de cambio radica en 3 cosas: a) definir claramente a dónde se quiere ir, b) gerenciar al equipo y a las personas en su proceso de cambio individual y grupal y hacer correcciones de ser necesario, c) comunicar cada paso que se da en el proceso de transformación para brindar conocimiento y así generar tranquilidad.

Dirigido a: Toda persona que requiera liderar un proceso de cambio y acompañar a otras personas en el mismo.

Carga horaria: 8 Horas (8 horas por 1 día)

Modalidades: Presencial (Mínimo 8 personas y máximo 24) impartido por un coach de equipos con experiencia en talleres vivenciales

Idioma: Curso dictado en español y material en español

Precio: Preguntar por el costo, por descuentos pronto pago y cantidad de participantes.

Al contratar este curso, Usted recibe:

  • 1 día de entrenamiento de 8 horas
  • Un cuaderno de trabajo en español
  • Ejercicios prácticos para vivir cada concepto
  1. Capacitar a líderes en el proceso de 8 pasos para llevar a cabo el cambio.
  2. Compartir las bases del liderazgo situacional y cómo se aplica en proceso de cambio.
  3. Enseñar el proceso emocional humano en un proceso de cambio y por qué es tan importante el gerenciamiento del cambio.

Día 1 MAÑANA – Cambio y equipo

  • Cómo la visión me empodera
  • ¿Está listo para el cambio?
  • Comportamientos individuales frente al cambio
  • Liderazgo de cambio
  • Competencias de cambio
  • 8 pasos para lograr el cambio organizacional
  • El equipo, pieza clave

Día 1 POR LA TARDE – Liderazgo situacional, conductas del líder y compromiso

  • Liderazgo
  • Empoderar
  • Habilidades básicas del Liderazgo: escuchar, comunicar
  • Modelo del Líder coach
  • Habilidades básicas del Liderazgo: dar retroalimentación
  • Toma de decisiones
  • ¿Qué es comprometerse? Compromiso del líder

Al finalizar el curso usted podrá aplicar en su organización y su desarrollo profesional:

  • Una metodología y herramientas para liderar y acompañar a las personas y los equipos en un proceso de cambio.