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El participante aprenderá cómo vivir el cambio en la organización mediante el proceso de ocho pasos para realizar un cambio junto al modelo ADKAR y contará con herramientas para entender, aceptar e incorporar el proceso de cambio.
Ver MásEnfoque práctico con conversaciones y discusiones orientados a la problemática del cliente y adaptado a las personas/ empresa.
Ver MásEl participante desarrollará habilidades de liderazgo situacional orientado a resultados, pudiéndose adaptar a todo tipo de colaborador, a partir de conocerse más a sí mismo, conocer y adoptar nuevas competencias, conductas y comportamientos para ser un líder orientador.
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