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¡Pero no te preocupes!, puedes intentar ver los siguientes cursos que tenemos para ti...
El participante aprenderá cómo vivir el cambio en la organización mediante el proceso de ocho pasos para realizar un cambio junto al modelo ADKAR y contará con herramientas para entender, aceptar e incorporar el proceso de cambio.
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Conocer la teoría, autoconocimiento sobre el tema, ejercicio de aplicación en su proyecto y práctica grupal. Además de aplicación de un caso práctico con todo el proceso de diseño.
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El participante luego de este entrenamiento no será la misma persona al desarrollar las 10 competencias clave para el siglo XXI a partir de diversas técnicas y modelos. Introspección, re-pensar y re-definir el desarrollo profesional serán algunas de las ventajas de tomar este entrenamiento.
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