Entrenamiento en tríada ágil
El entrenamiento introducirá al participante en conocer las competencias y comportamientos requeridos para ser una persona ágil, de cómo debe SER, la mentalidad a tener y los comportamientos alineados a ser ágil para vivir los pilares de comportamientos ágiles que son compromiso, colaboración y comunicación para poder asegurar congruencia en la transformación ágil.
Dirigido a:
- Toda persona que quiere trabajar de manera ágil y en equipos ágiles auto-empoderados y desearrollarr una cultura ágil centrada en el cliente.
Carga horaria: 15 horas
Modalidades: Virtual en línea impartido por un coach mentor con experiencia en talleres virtuales en línea. Si desea un curso In Company puede ser presencial.
Idioma: Curso dictado en español y material en español.
Precio: Preguntar por el precio In-Company.
Al adquirirlo usted recibe:
- 5 módulos de 3 horas cada uno donde en cada uno la dinámica es: conocer la teoría, autoconocimiento sobre el tema, ejercicio de aplicación en su proyecto y práctica grupal.
- Una carpeta virtual con toda la teoría, la que será entregada por módulos.
- Diploma de participación descargable luego de acreditar 80% de asistencia.
- Contar con herramientas para vivir el cambio de manera positiva y constructiva
- Conocer las competencias clav para desarrollar una mentalidad ágil
- Trabajar sobre el desarrollo de las competencias clave de compromiso, colaboración y comunicación
- Contar con herramientas para vivir el cambio de manera positiva y constructiva
Módulo 1 Cambio
- El entorno TINA y las claves para movernos en él
- El cambio le sucede a las personas
- 8 pasos para el cambio organizacional
- Del equipo ágil a la organización ágil y su manifiesto
- Trabajo en equipo
- Colaboración y cultura colaborativa
- Compromiso vs Cumplir
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- Resolución de problemas
- Toma de decisiones
- Confianza en uno mismo, ser confiable y confiabilidad
- Obstáculos hacia una cultura y empresa ágil
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- Autoestima
- Cultura De víctima a protagonista
- Resolución de problemas
- Toma de decisiones
- Comunicación vs Información
- Modelo OAR ® - Comunicación efectiva y asertiva.
- Las emociones en el proceso comunicativo.
El paso más importante para poder SER , pensar y a hacer como una persona ágil es comprender qué significa, hacer conciencia de cómo se actúa hoy y conocer cómo se puede trabajar las oportunidades. Luego de este taller, el participante comprenderá muy bien que para SER, pensar y hacer ágilmente requerimos cambios en el estilo de trabajo e incluso en el estilo de vida,, porque la agilidad comienza por el SER y no por HACER conforme al método.