Diplomado Líder Coach

El diplomado de Líder Coach está dirigido a los colaboradores con funciones de gerencia y dirección, con el objetivo de desarrollar habilidades de liderazgo y desarrollo de personas, a partir de conocerse más a sí mismo, conocer y adoptar nuevas competencias, conductas y comportamientos, con orientación a resultados al desarrollar a su gente a cargo a través de preguntas poderosas, para pasar de ser un gerente a un líder orientador.

Todo lo que aprenden en este diplomado es de aplicación inmediata, por medio de muchas prácticas vivenciales, compartiendo experiencias con un grupo de directores / gerentes al recibir retroalimentación inmediata, en un intercambio cuidado y monitoreado por coaches. Es una experiencia única. También cuenta con un proceso de coaching personalizado de 4 sesiones.

Dirigido a: Líderes – Mandos altos (directores) y medios (gerentes).

Carga horaria: Total: 34 horas, divididad en 24 horas de clase virtual ( 6 sesiones por 4 horas cada una) + 6 hs de e-learning + 4 horas de sesiones individuales de coaching.

Modalidades: Virtual y e-learning, impartido por dos coaches de equipos con experiencia en talleres vivenciales.

Idioma: Curso dictado en español y material en español

Precio: Pregunte por el costo, descuentos por pronto pago y cantidad de participantes.

Al contratar este curso, Usted recibe:

  • Una metodología y herramientas para liderar a través de desarrollar a los colaboradores con preguntas poderosas, técnicas de coaching y técnicas para que 4 generaciones convivan en un mismo proyecto.
  • 6 módulos virtuales de 4 horas cada uno donde en cada uno la dinámica es: conocer la teoría, Auto-conocimiento sobre el tema, ejercicio de aplicación y práctica grupal.
  • 5 módulos de e-learning donde en cada uno la dinámica es: conocer la teoría, ejercicio de reflexión con retroalimentación de su coach y ejercicio de aplicación.
  • 7 Tests:1 Test de liderazgo situacional, 1 test de PNL, 1 test de Inteligencia Emocional y 4 tests de distintos aspectos de inteligencia emocional, 1 test de Inteligencias múltiples.
  • 4 sesiones de coaching individual
  • Una carpeta con toda la teoría explicada durante el Diplomado, la que será entregada por módulos.
  • Una liga para descargar el diploma, el que se otorgará una vez finalizado el curso, habiendo asistido al menos a un 80% de tiempo y habiendo completado los módulos e-learning.
  • Ejercicios prácticos para vivir cada concepto
  • Autoconocimiento de los líderes y aumentar su auto-conciencia como poderosa herramienta de mejora.
  • Contar con nuevas herramientas de liderazgo, para desarrollar a su equipo de trabajo motivándolo y sacando lo mejor de cada uno a través de aplicar liderazgo situacional con técnicas de coaching y retroalimentación continua.
  • Aplicación práctica de todo lo aprendido durante todo el diplomado, en forma personal y en grupo.

Módulo 1 En línea

  • Liderazgo Situacional
  • Modelo de Líder Coach: tutor y coach
  • Test Liderazgo Situacional

Módulo 1 Virtual en línea

  • Modelo del Líder Coach
  • Habilidades básicas Liderazgo
  • Qué es y no es un Líder Coach
  • ¿Qué es Tutoring?
  • Comunicación Efectiva

Módulo 1 E-Learning

  • Liderazgo Situacional
  • Test Liderazgo Situacional
  • Módulo 2 Virtual en línea

    • Inteligencia Emocional
    • PNL y Conocimiento Personal
    • Objetivos SMART
    • Querer-poder-saber
    • FODA

    Módulo 2 E-learning

    • Líder Coach modelo: tutor y coach

    Módulo 3 Virtual en línea

    • ¿Que es y qué no es el Coaching?
    • Preguntas poderosas
    • Planeación
    • Seguimiento
    • Mantenimiento
    • Prácticas de Coaching

    Módulo 3 E-learning

    • Inteligencia emocional y 4 tests

    Módulo 4 Virtual en línea

    • Prácticas de Coaching
    • Matriz MAREA
    • Manejo de Conflictos
    • Inteligencia emocional
    • Intelifencias Múltiples
    • Sombreros de Bono
    • Prácticas de Coaching

    Módulo 4 E-learning

    • Inteligencias múltiples
    • Test de inteligencias múltiples

    Módulo 3 Virtual en línea

    • Retroalimentación-Feedforward
    • ¿Qué es mentoring?
    • Prácticas de Mentoring
    • Modelo ¿por qué? y ¿para qué?
    • Prácticas de mentoring

    Módulo 5 E-learning

    • Modelo de líder coach: mentor y empowering

    Módulo 6 Virtual en línea

  • Empowering
  • ¿Qué es y que no es delegar?
  • Cuentos y Metáforas
  • Prohibiciones para el líder
  • Prácticas de empowering

Una metodología y herramientas para liderar a través de desarrollar a los colaboradores con preguntas poderosas, técnicas de coaching y técnicas para que 4 generaciones convivan en un mismo proyecto y logren los objetivos fijados.

  • Habilidades de liderazgo situacional y liderazgo consciente
  • Modelo del líder coach: coaching, mentoring, tutoring y empowering
  • Prácticas de coaching y mentoring
  • Comunicación efectiva y asertiva
  • Manejo de conflictos y ser protagonista
  • Conciencia sobre su nivel de Inteligencia emocional y múltiples
  • Liderar vs Gerenciar