Taller Fundamentals Liderazgo en la nueva realidad

El curso de “Liderazgo en la Nueva Realidad” permitirá al participante conocer y adquirir herramientas y comportamientos claves para ser un líder de transformación y desarrollo de una cultura con propósito, donde las situaciones de vulnerabilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad están a la orden del día y entre todos, líderes y colaboradores deben contar con las herramientas y el empoderamiento para sortear las nuevas situaciones con éxito.

Dirigido a:

  • Supervisores
  • Jefes y Gerentes
  • Emprendedores y empresarios

Carga horaria: 9 horas en 3 módulos de 3 horas cada uno

Modalidades: Virtual

Idioma: Curso dictado en español

Precio por persona (+IVA): 7,000 MXN USD 350 36,750 ARS

Al adquirirlo usted recibe:

  • 3 módulos virtuales de 3 horas cada uno donde en cada uno la dinámica es: conocer la teoría, autoconocimiento sobre el tema, ejercicio de aplicación en su proyecto y práctica grupal.
  • 1 Test de Resiliencia e inteligencia emocional para conocer el nivel de desarrollo de cada una de las competencias.
  • Una carpeta virtual con toda la teoría, la que será entregada por módulos.
  • Proyecto de trabajo en equipo para definir “el nuevo normal” (opcional).
  • Diploma de participación descargable luego de acreditar 80% de asistencia.
  • Ejercicios de comprensión de cada uno de los roles del líder en cada pilar y las competencias claves asociadas.

  • Que el participante conozca la nueva realidad gerencial.
  • Que adquiera conocimientos y herramientas de liderazgo para sentir, guiar, actuar, gestionar y movilizar a sus colaboradores.
  • Contar con las competencias y herramientas aprendidas para la Nueva Realidad.

Módulo 1: El nuevo “HOY” y la competencia de Resiliencia y Empatía para SENTIR.

  • Entorno VICA y el nuevo “HOY”
  • La cultura centrada en un propósito (purpose driven culture)
  • El rol del Líder
  • Claves de un líder resiliente.
  • La importancia de la Empatía.
Módulo 2: Propósito y Valores para GUIAR, asi cómo Colaboración y Empoderamiento para ACTUAR.
  • Objetivos centrados en un propósito (purpose driven goals).
  • Liderar con valores (“walk the talk”).
  • De trabajar en equipo al trabajo colaborativo.
  • Empoderamiento basado en la aceptación del error.
Módulo 3: Aprendizaje y Comunicación para GESTIONAR y Liderazgo para MOVILIZAR
  • Agilidad de aprendizaje: La habilidad por excelencia (Learning Agility).
  • Comunicación efectiva para equipos remotos.
  • El arte de movilizar la energía.
  • Reconocer y movilizar la angustia en colaboradores.
  • Desarrollo de Colaboradores.

Al finalizar el curso el participante contará con herramientas para definir la “nueva realidad”, el rol de los lideres en la misma, cambios que implican para la organización, la persona y el líder en este nuevo contexto.