Diagnóstico en línea que evalúa la madurez organizacional para realizar un cambio, en función del modelo de competencias para el cambio del HBS y conductas claves para el cambio. Se complementa con entrevistas en profundidad a posiciones claves y reportes.

• Se Identifican los rasgos característicos culturales de la organización que facilitan u obstaculizan el cambio a realizar, en cuanto a estilo de liderazgo, apertura al cambio e innovación, toma de decisiones, trabajo en equipo y comunicación.
• Se comparten conclusiones y recomendaciones para establecer acciones rápidas a llevar a cabo en el corto plazo.