Evaluación personal en línea sobre el nivel de desarrollo de competencias personales relevantes para el puesto de una persona. Indica el nivel de desarrollo y gaps de cada competencias y ajuste de la persona al puesto y también se puede evaluar el nivel de desarrollo con el puesto superior. Este diagnóstico se realiza a medida de la organización al ajustar competencias a evaluar a cada puesto. Podemos proponer competencias o si el cliente cuenta con un diccionario de competencias el cliente las propone.

Esta herramienta de evaluación se alinea a las directrices de áreas de comportamiento utilizando un modelo situacional para conocer a través de ejemplos adaptativos como se comportan las personas. Nuestro diccionario cuenta con 65 competencias divididas en 6 categorías y cada competencia se evalúa en 5 niveles.