Evaluación personal en línea sobre el nivel de desarrollo de competencias personales relevantes para el puesto de una persona. Indica el nivel de desarrollo y gaps de cada competencias y ajuste de la persona al puesto y también se puede evaluar el nivel de desarrollo con el puesto superior. Este diagnóstico se realiza a medida de la organización al ajustar competencias a evaluar a cada puesto. Podemos proponer competencias o si el cliente cuenta con un diccionario de competencias el cliente las propone.
Esta herramienta de evaluación se alinea a las directrices de áreas de comportamiento utilizando un modelo situacional para conocer a través de ejemplos adaptativos como se comportan las personas. Nuestro diccionario cuenta con 65 competencias divididas en 6 categorías y cada competencia se evalúa en 5 niveles.

6 categorías de competencias Soft
- Negocios
- Liderazgo
- Interpersonal
- Intrapersonales
- Comerciales
- Valores
65 competencias en 5 niveles de desarrollo:
- 0 = Carece de la competencia
- 1= No demostrado
- 2= En desarrollo
- 3= Competente
- 4= Experto