La Era Digital tiene demandas específicas para las personas y organizaciones en el ámbito local y global. Esto implica que las empresas y personas deben contar con información exacta y puntual acerca de las competencias requeridas y habilidades a desarrollar para ser competitivos. SFIA® Framework, es una herramienta útil que permite el trabajo de los procesos organizacionales, desde el diseño de los puestos, evaluación del desempeño y planes de carrera, entre otros. Consta de 5 responsabilidades básicas y 118 competencias técnicas; divididas en 6 categorías distintas del negocio, con sus subcategorías, que se evalúan en 7 niveles de dominio.
Dimensiones y Variables
- Estrategia y Arquitectura
- Estrategias de Información
- Asesoramiento y Orientación
- Planificación y Estrategia Empresarial
- Energía Técnica y Planificación
- Cambio Empresarial
- Aplicación del Cambio Empresarial
- Gestión del Cambio Empresarial
- Implementación y Desarrollo
- Desarrollo de Sistemas
- Experiencia del Usuario
- Instalación e Integración
- Lanzamiento y Operación
- Diseño del Servicio
- Transición del Servicio
- Operación del Servicio
- Habilidades y Calidad
- Gestión de Habilidades
- Gestión de Personas
- Calidad y Conformidad
- Interfaz del Cliente
- Gestión de las Partes interesadas
- Marketing y Ventas
B2V SinFronteras® ofrece servicios desde la capacitación y entrenamiento en el modelo, consultoría en los procesos organizacionales hasta el acompañamiento en la implementación. Las empresas en proceso de transformación ágil o digital, verían mejoras, como aumento en la productividad, al incluir SFIA® en sus procesos.
