La información que recibimos de nuestro entorno, físico y social, acerca de nuestro desempeño es la mejor manera de identificar las áreas de crecimiento y desarrollo de los individuos y las organizaciones.
Ofrecemos un servicio de evaluación en el cual las personas son evaluados por colaboradores, clientes internos y clientes externos.
Evaluación personal y evaluación por otros en línea sobre el desempeño de una persona en las competencias que son relevantes para su puesto, para su dirección y para la cultura organizacional. Indica el nivel de desarrollo y gaps según cada uno de los evaluadores y compara auto-percepción con la percepción de otros. Este diagnóstico se realiza a medida de la organización al ajustar el cuestionario en los valores y competencias a evaluar e incluimos competencias ágiles y de cambio. Podemos proponer competencias o el cliente las propone.
¿Por qué elegir la metodología B2V SinFronteras para un 360° Assessment Center?
- Las competencias evaluadas pueden adaptarse en específico a los valores de la organización
- Se consideran competencias por área/nivel no genéricas para toda la organización
- Manejo en tiempo real de la evaluación y colaboradores
- Detección de puntos críticos generales y específicos
- Un traje hecho a la medida de la organización, del puesto y de la persona
- Una herramienta personalizada de desarrollo organizacional y personal
